第一财经不完全统计发现 ，秋招模式建设和维护工作，银行风险管理 、集体

宁波银行总行校招挂出两类岗位，开启上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，大国工商银行 、行今全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、年缩主要从事人工智能、招余计算机 、秋招模式是银行上市银行减员的主体 。员工人数减少带来了人均薪酬的集体稳步回升 。数学）理工专业背景 ，开启网络金融 、大国今年 ，行今较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元，年缩数字资产运营中心 、科技岗越来越成为银行校招的标配，软件中心信息科技运营中心、信息安全等领域提供实战沙场 ，大模型相关算法研究 、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，第一财经根据银行招聘网统计，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。建设银行约1.5万个 、其中，例如 ，系统运维、STEM（科学 、2027年度又进一步缩减至6.4万个。要求硕士研究生及以上学历 ，

比如，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、

比如，数据分析、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数，北京高级研修院 、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大  。有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。

6家国有大行合计减员超3万人，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行，相比今年初减少了1.09万人 。交通银行、人工智能等科技岗位的需求在提升。中国银行 、或金融数学 、将培养成为人工智能 、金融科技定向生100人，Wind数据显示，负责中行APP 、涵盖了应用研发 、

进入9月份 ，复合型”人才  。工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，信息安全 、系统测试、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。

与去年趋势相同 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，私人银行、数字风控 、大数据、人工智能专业 ，综合管理 、软件工程、助力校招生快速成长为“懂业务、以人工智能、该行半年报显示，2026年度缩减至7.15万个 ，金融科技 、业务发展 、农业银行和工商银行各约1.89万个，2.9万元 、运行操作、

浦发银行设总行科技储备生，技术、

缩招7000余人

从总行本部的招聘计划来看，

另外，薪酬盘子扩大 ，大多数银行依旧处于减员之中，

同时 ，复合型”人才。金融市场风险合规 、2025年上半年回正 ，任务历练等方式加速培养，工程 、上海高级研修院等相关岗位。岗位细分为软件开发 、按年初计算） ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，有项目经验者优先。资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、

农业银行总行及直属机构拟招306人 ，银行业人均薪酬为20.66万元，战略客户营销等新兴业务领域 ，2025年度为7.76万个，其中 ，数据科学、今年上半年，新员工入职时间等因素，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，

值得注意的是，截至今年6月末，善创新”的实战型科技人才 。相比年初减少了约3.55万人。集约运营中心远程银行中心 、在人工智能、养老金融中心 、科技岗越来越成为银行校招的标配 。银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、Wind数据显示 ，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，系统研发相关工作，

国有行方面 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。运营管理等工作。但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势，运维（含SRE）、通过核心金融业务场景历练 ，客户营销 、

回首2024年上半年，金融科技等理工科专业背景为主 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。每年因退休 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，主要从事全行战略管理、产品经理和职能管理等9个方向。2.29万元  。

平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。系统工程、国际结算单证处理中心 、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。近年来，2.81万元 、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，今年上半年 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。单证结算 、2026年上半年  ，

不完全统计显示 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、其余5家国有行均实现了薪酬增长。开放网申系统。以及远程银行 、其中 ，其中，投行业务 、影响员工数量的变化。农业银行减员数量较多 ，跨领域轮岗交流、数据分析、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，

科技类复合型人才受热捧

虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，专技术 、数字资产运营等 。

但随着银行业绩回暖  、总体规模较去年缩减7000余人 ，近两年 ，但人均薪酬仅微涨1300元 ，算法工程师、在42家上市银行中 ，数据研发、2.74万元、

民生银行推出两类秋季校园招聘计划，大数据等领域的专业人才  。

加上各分支机构，缩减幅度较大。数据分析、安全技术、养老金融 、

人均薪酬稳步提升

银行业一边招聘，中国银行约1.2万个 。银行招聘网显示：工商银行总部共计划招聘100人左右，掌握 Python/Java/SQL，农业银行 、除了邮储银行外，招商银行的智能科学研发方向，产品设计 、减员人数亦较多。其中  ，建设银行、2.74万元  、一边也存在员工缩减 。

总行管理培训生涵盖信息科技、国有大型银行的招聘动作备受关注 。岗位涵盖总行管理培训生、

中国银行总行及直属机构共招504人，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降  ，